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DIPLOMADO VIRTUAL EN DERECHO LABORAL PARA NO ABOGADOS

 

PRESENTACIÓN:

Por medio de este Diplomado todas las personas del común que hayan laborado o se encuentren laborando, así mismo como sus empleadores podrán conocer los deberes y derechos que la ley a determinados para ellos.

Este diplomado juega un papel importante puesto que nos ayudara a entender muchos casos que se nos presenta laboralmente en las organizaciones donde realizamos nuestras actividades profesionales, y que no es necesario ser abogado para poder conocerla y saber cómo poder responder ante cualquiera de ellas.

 

OBJETIVO GENERAL:

Analizar la Normativa Laboral existente en Colombia, mediante ejemplos prácticos que te permitan comprender como actuar en ciertas situaciones laborales.

 

OBJETIVO ESPECIFICO:

  • Conocer la importancia del trabajo y los principios fundamentales del mismo.
  • Comprender los diferentes tipos de contratos laborales y sus características.
  • Comparar los diferentes tipos de contratación y la remuneración de la misma.

 

DIRIGIDO A: Estudiantes Técnicos, Tecnólogos y Profesionales.

 

DOCENTES: Abogados y Contadores.

 

DURACIÓN: 4 semanas.

 

 

UNIDADES TEMÁTICAS Y COMPETENCIAS A DESARROLLAR 

 

1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

  • Principios mínimos fundamentales del derecho del trabajo consagrados en la constitución política de 1991. 
  • Prescripción y Caducidad 
  • Solución de Conflictos Laborales

2. EL CONTRATO DE TRABAJO

  • El Contrato de trabajo y relación de trabajo.
  • Elementos del contrato de trabajo.
  • Las partes en el contrato de trabajo.
  • Forma y Efectos del contrato de trabajo.
  • El Jus Variandi
  • Jornada de trabajo.
  • Descansos Obligatorios.
  • Contrato de trabajo con diferentes clases de trabajadores. 
  • Acoso Laboral 
  • Licencia de maternidad y paternidad

3. SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

  • Representación y Responsabilidad solidaria en el derecho del trabajo.
  • Suspensión del Contrato de trabajo.
  • Periodo de Prueba
  • Terminación del contrato de trabajo.
  • Sustitución Patronal

4. PRESTACIONES SOCIALES

  • Régimen Salarial
  • Prestaciones Sociales
  • Adolescente Trabajador 
  • Estabilidad reforzada por razones de salud.